贯彻落实国家劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；制定和规范劳动合同规范性文本；负责企业职工以及相关事业单位建立劳动关系人员的区内外流动管理工作，负责工人调动及外调职工工龄折算工作；拟订全区企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订并组织落实最低工资标准；完善企业退休政策并指导实施；指导全区劳动标准制定工作；贯彻执行国家企业职工工作时间、休息、休假制度和消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责机关工勤人员的管理工作；参与国家和自治区级企业劳动模范评定工作。